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Kündigung/Kündigungsschutz

Wie verhalte ich micht richtig, wenn der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis gekündigt, also eine fristlose oder fristgerechte Kündigung ausgesprochen hat?

Der Kündigungsschutz findet vornehmlich im Rahmen des Kündigungsschutzgesetzes seinen Niederschlag, welches auf Kleinunternehmen jedoch keine Anwendung findet. Hier ist der Einfluss des Kündigungsschutzes lediglich in den Vorschriften der §§ 138, 242 BGB zu finden. Vor allem gilt es jedoch im Rahmen des Kündigungsschutzes wichtige Fristen zu wahren. Wer nicht rechtzeitig handelt, riskiert, dass eine Kündigung auch ohne hinreichende Kündigungsgründe wirksam wird. Als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht beraten wir umfassend und helfen gerne, schnell, zuverlässig und erfolgreich.  

Gerade wenn Kündigungen voreilig und ohne greifbare Grundlage ausgesprochen werden, kann Ihnen so ein unwiderbringlicher Nachteil entstehen. Auch insoweit leisten wir Beratung und Hilfe. Als Fachanwalt für Arbeitsrecht in Osnabrück stellen wir frühzeitig die Weichen auf Erfolg.