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Zeugnis

Jeder Arbeitnehmer hat einen Anspruch auf ein Arbeitszeugnis. Darin sind lediglich die Dauer und die Art der Tätigkeit näher beschrieben. Will der Arbeitnehmer jedoch eine Auskunft über die Führung und Leistung seiner Person erhalten, spricht man von einem qualifizierten Arbeitszeugnis. Die jeweilige Bewertung der Arbeitsleistung wird durch bestimmte Formulierungen der Zeugnissprache besonders verklausuliert. Kontaktieren Sie uns. Die kurzen Wege in Osnabrück sind Ihr Vorteil. Unsere Rechtsanwälte und Fachanwälte helfen Ihnen gerne.

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