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Arbeitsvertrag

Der Arbeitsvertrag ist rechtlich Grundlage für die Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer und regelt die wichtigen Eckdaten des Arbeitsverhältnisses. Auch wenn ein Arbeitsvertrag selbst heute noch nicht immer schriftlich niedergelegt wird, ist es in den meisten Fällen ratsam und in besonderen Konstellationen (z.B. Befristungen) unumgänglich, diesen schriftlich zu fixieren.  

 

Sie benötigen einen rechtlich abgesicherten Arbeitsvertrag oder Sie wollen Ihren eigenen Arbeitsvertrag fachanwaltlich überprüft wissen? Dann helfen wir Ihnen gerne. Wir beraten zu einem genau auf Ihre Bedürfnisse abgestimmten Arbeitsvertrag, der auch einer rechtlichen Überprüfung standhält. Bei Bedarf prüfen wir Ihren Arbeitsvertrag und sagen Ihnen, ob sich rechtliche Probleme ergeben und helfen Ihnen dabei, sie zu vermeiden.